和厉害的人，做有趣、有意义的事——是理想的工作没错了

 这是一份招聘启事，我们在找志同道合的你。但我想先向你讲一讲我的故事。这篇文章中可能会有一些你现在不太理解的词语。没关系，一年半前这些词我也不理解，但这并不会成为你加入 Dominos 的障碍。

18年底，我毕业一年。每天早起、一个小时地铁、到一个算不上讨厌但也绝不能说喜欢的办公室、做着说不出为什么的工作，即使白天并不忙、晚上回到家也筋疲力尽。为了不被被这样的庸常和无聊耗尽，怀着对「有意义」的工作的向往，我打开了中国发展简报网，点进去了NGO 招聘那栏。

我本身对公益慈善心存向往，又对教育有着浓厚的兴趣，所以当我看到 Helen 写的《青少年慈善学院 | 致股东的信 2018》（现在我们叫 Dominos 慈善教育，Dominos 啥含义？来了你就知道了）的时候，我心想：就它了！

△点击图片，跳转到《青少年慈善学院 | 致股东的信 2018》

这封信写于18年10月。时隔快两年，我再回想这封信，依然能清楚地知道我当时为什么被打动。

超酷的事儿

我们做的是什么呢？是以公益慈善为载体的创新教育。或许你问：哈？这是啥？

简单来说，就是帮助人们一边参与公益慈善，一边学习和成长。不过，学的不是书本知识，更多的是 21世纪核心素养，比如：沟通表达能力、同理心、团队协作能力等，而且也能帮助大家在这个过程中，去体会「给予」的快乐和意义。

举个🌰，在我们的一个服务学习项目中，一群中学生访谈敬老院的爷爷奶奶，为他们制作时光故事书，不仅为爷爷奶奶们留下了珍贵记忆，也学习了访谈、沟通、写作、用 What - So What - Now What 框架做反思等。

△ 传承故事书项目中，童鞋们和老人在一起

参与公益慈善，又能获得成长，这事儿是不是很酷？

最最重要的是，我们不是慈善机构，我们是结合了商业和公益慈善的社会企业。也就是说，我们在做的，是向善的事情，同时我们拥有自己的商业产品和盈利模式。是不是更酷！

超酷的Helen

Helen，Dominos 创始人，曾经的外企高管，说辞职就辞职了，说出国就出国了，在美国拿了波士顿商学院「公共与非营利管理」方向MBA后，就职于国外慈善咨询鼻祖公司 TPI；两年之后她就跳出来单干了。在美国做慈善咨询做的顺风顺水的时候，怀着一颗希望在中美之间、商业与公益之间、慈善与教育之间、创造一种新模式的心，说回来创业就回来创业了。简直是太帅了！

△ 慈善入门课上的Helen

于是，怀着一颗沸腾的心，我递交了简历，并给 Helen 写了两千字的求职信。事实证明，我做了个超级正确的决定。我想分享几个词儿。

成就

慈善教育在国内是非常创新的内容，正因为如此，我们得以一起创造了很多「从0到1」。

给华四六年级学生的「慈善入门课」，是国内第一门开给中学生的慈善课程；我们用游戏化+PBL 的形式，和40个孩子一起，拯救被流放的孤独星、垃圾星、小小星等星球；（点击了解：融合PBL+游戏化的慈善教育：40个孩子去拯救流浪星球了～）

在联劝网下成立了第一个完全由青少年组成的 DAF(捐赠人建议基金)。这群高中生在专业导师带领下，自主完成从募款到资助的全过程。这些原来都是需要专业的组织才能完成。（点击了解：我们和一群高中生一起重新定义了募款）

「弥补数字鸿沟，中国少年在行动」，由高中生负责访谈、调研，然后由初中生和亲子家庭共同完成募款，为云南墨江县牛库村购买电子设备，并在当地建立乡村数字中心的模式，在国内也是创举。（点击了解：募款天团项目，不止一箭三雕！）

我们还开展了很多场慈善火花工作坊，帮助大家找到并点燃自己的慈善小火花；（点击了解：当社会议题撞上个人价值观，会擦出怎样的火花？）

我们通过观影会，为美国慈善教授和国内的年轻人和大学生创造联结的机会；

我们把美国流行的服务学习（Service learning）和创新教育方式 PBL（Project Based Learning）结合，独创了 PBSL（项目式服务学习）。等等。 

△ 过往部分项目

当然，从0到1的突破是成就；看到一朵朵的公益慈善火花被点燃也是成就；看到参与者用自己的力量，帮助他们想帮助的人，并且能不断突破自我、不断成长，更是成就。

毕竟，我们的希望是，让公益慈善成为每个人生命和成长的一部分。

成长

说起成长，真的是有太多太多想说的。从入职到现在，感觉自己每天都有收获，每天都在成长。 

比如：我 get 了很多以前自己都没听说过的工具，比如：Markdown、印象笔记、Eagle、坚果云、Teambition等等，这些工具用的好，可以大大提高工作效率。

比如：我掌握了很多很多工作必备技能；如何和伙伴讨论、如何做项目复盘、如何写标准的会议 Memo、如何做每日反思、如何比较职业化地待人接物等等。 

△ 日常讨论

比如：我的理念和思维方式会不断进化。在这里经常会听到一些金句，「在混沌中前进」「任何障碍，冲过去就是成长」「做一件事，要让它能顶多件」「关键不在于有多少问题，而在于目的地就在那里，你有多大意愿想过去？」。不要以为这些只是随便说说的励志话语，我们说出来，就一定做得到。

在这里，成长是随时随地发生的。因为我们做的事情非常的创新，所以没有现成的经验给我们学习和参考。如何做好一个项目？如何做出正确的取舍和决定？这些都需要我们不断拓展视野；不断学习，不断突破自己的旧有思维，也不断跳出自己的舒适区。 

当然，Helen 是一个非常负责且有正义感的导师，她会把她这么多年的经验和所学，毫无保留地传授给团队伙伴。

丰富 

慈善教育不是单独的学科，而是综合性和包容性非常强的。所以我们既要学习公益慈善知识、也要学习教育知识；既要立足国内情况，也要拥有国际视野；而且还会随着项目的开展，不断拓展研究的领域。比如在这个项目中，你要深入研究海洋污染的问题；到了下一个项目，你就要挖掘中国的数字鸿沟问题了。

当然，也正因为它的综合性和包容性，我们能接触到各行各业的人。脑洞超大的社会创新达人；经验丰富的人类学研究员；一腔热血又可爱的学校老师；资深的公益组织负责人；小小年纪就投身公益的孩子们等等。而且，有趣的灵魂，各有各的有趣呦~

福利

我可能要解释下，这里的福利不是过节发的米面油、炒锅电饭煲。在这里，我觉得福利体现在两方面。

首先是物质方面。

这里有两柜子的书；这里有 Mac 电脑和超大的显示屏，完全不用担心小屏幕瞅到眼瞎；这里有很多正版的软件，Office、PDF expert、印象笔记、坚果云、Eagle、高权数据库等等，当然，少不了翻墙头的工具呦。

△ 呐，两柜子书呀

其次是「非物质」。

在大公司呆惯的人，可能会觉得这里不是个公司。

这里没有上司，大家都是平等的，一起讨论，一起学习；项目没那么忙的时候，我们还会偶尔抽出两个小时，吃披萨、喝奶茶，看电影~

这里没有这个考核那个考核，唯一的标准是，你能不能以更高的标准来交付你的任务；

这里不用诚惶诚恐地盯着手机看钉钉消息、微信消息，没有人会因为晚回复了而对你心怀芥蒂；

这里没有无聊冗长的会议，有事儿说事儿，没事儿各自干活；

这里没有无效而枯燥的加班，事情做完了，该走就走了。

当然喽，随着公司的发展，你会有机会与关注慈善和教育的各界高人协作；也可能有机会和美国青少年慈善领域权威及专家直接协作哦~日积月累，你的视野和格局，将会大不相同。 

Dominos 一直愿意并且也在践行，给员工提供更便利的学习和成长条件。

总结来说，事儿酷、能成长、福利好、破事儿少。真的是理想的工作没错了。

但是，我这里必须说「但是」，不是每一个人都适合来到 Dominos。

你或许不用经验丰富、才高八斗；你或许不用三头六臂、人脉宽广。但是你要想一想以下问题

• 你为什么要加入 Dominos？

• 你愿不愿意每天保持开放的头脑，把自己当成一个行走的学习机器，不断学习新的内容？

• 你愿不愿意挑战从来没有做过也无可参考的事情，在不确定中，做出自己最好的判断和行动？

更具体的说，我们希望寻找一个「运营专员」。

你将负责

✓新媒体账号运营：包括微信公众号、知乎、微博等平台图文、视频内容的创作和发布✓社群运营：支持和运营青少年和家长社群，策划互动和体验✓平面设计：PPT、海报等平面设计✓项目策划实施：配合设计、实施 Dominos 的教育项目

我们希望你

• 对于公益慈善或教育怀有热情（这不是一句空话哦），喜欢和青少年互动
  

• 学习能力强、有韧性、愿意参与有挑战性的工作、追求持续成长

• 擅长写作，具有一定的平面设计基础

•  1-3 年工作经历，具有一年以上的新媒体运营经验；特别优秀的应届毕业生也可以考虑

• 能接受不定期出差

其他信息

• 工作地点：上海 - 虹桥天地 WeWork

• 入职时间：希望尽快入职

• 简历投送：[e-mail]；最好附上自己的文章或设计作品

哦对啦，WeWork 是联合办公空间，所有我们的工作环境是酱紫的~这里有常年免费的茶水、咖啡哦~

△ 办公环境

纸短话长。最后，希望你在投送简历之前，能好好通过这个公众号了解下，我们具体都做了哪些事儿~我们在这里等你来！